- Tổng giá trị sản lượng của công ty năm 1997 là 711 triệu (trong đó có 481 triệu xuất khẩu bánh đậu xanh sang thị trường Trung Quốc voà quí 4/1997). Sang năm 1998 tổng giá trị sản lượng tăng vọt lên tới 17.200 triệu, gấp 24 lần năm 1997, trong đó xuất khẩu đạt 76.700 triệu đồng (bằng 97% tổng doanh thu). Bước sang 1999 mặc dù Công ty gặp phải sự cạnh tranh quyết liệt của không những các đơn vị sản xuất bánh đậu xanh trong nước, mà còn của cả một số đơn vị sản xuất bánh đậu xanh ngay ở Trung Quốc, làm cho giá bán ngày càng hạ. Nhưng công ty căn bản vẫn giữ được mức sản xuất như năm 1998.

       - Năm 2000 doanh thu của Công ty đạt 20.123 triệu đồng, trong đó xuất khẩu là 98%

       - Năm 2001 tổng doanh thu đạt 30.023 triệu đồng tăng 50% so với năm 2000 trong đó xuất khẩu là 98%

       - Năm 2002 đạt 35 tỷ đồng, năm 2003 đạt 36,1 tỷ và năm 2004 tổng doanh thu đạt 53 tỷ đồng; tỷ trọng xuất khẩu đều giữ mức 98%

       - Dự kiến theo kế hoạch năm 2005 sẽ đạt 90-100 tỷ đồng
       Sở dĩ đạt được những thành tích trên đây là do lãnh đạo Công ty đã nắm vững phương châm công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Công ty đã cơ giới hoá 80% những khâu lao động nặng nhọc như sàng sẩy, bóc tách vỏ đỗ, từng bước dùng máy rang thay rang đỗ thủ công, xay bột, trộn cán bột, vận chuyển từ phân xưởng này sang phân xưởng khác trong Công ty. Tuy vậy, công ty vẫn coi trọng đúng mức việc sử dụng lao động thủ công để góp phần giải quyết việc làm ổn định có mức thu nhập bình quân 500.000đ/tháng.

       Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, ngày càng tăng nhanh số lao động hàng năm của Công ty cũng không ngừng tăng lên. Cuối năm 2000 số lao động của công ty là 500 người. Cuối năm 2001 số lao động của công ty là trên 700 người; Đển nay số lao động được giải quyết việc làm trên 1.500 người trong đó 40% thuộc diện chính sách.

       Để đáp ứng yêu cầu của sản xuất cả về số lượng và chất lượng (nhất là vệ sinh an toàn thực phẩm) công ty đã mạnh dạn bỏ vốn đầu tư để mua sắm máy móc, và xây dựng nhà xưởng kiên cố cao tầng, kho chứa, trang bị những máy móc khử trùng hiện đại, máy điều hoà nhiệt độ lớn, đảm bảo cho hơn 1000 công nhân có thể tiến hành sản xuất theo giây chuyền công nghiệp và trong môi trường vệ sinh được đảm bảo từng bước. Công ty đầu tư trang bị và nâng cấp các máy móc hiện đại cho phòng kiểm tra xét nghiệm chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm từng khâu để phát hiện và xử lý kịp thời để boả đảm sản phẩm xuất khẩu luôn đạt chất lượng, giữ chữ tín cho khách hàng. Nhìn lại hơn 10 năm về trước, khi cơ sở sản xuất cá thể bánh đậu xanh quê hương ra đời, với số vốn không đầy 1 triệu đồng, số lao động là người tàn tật và sản lượng 1 năm không quá 30 triệu đồng thì hầu như không ai có thể hình dung được đến nay Công ty Cổ phần Quê Hương ra đời, với vốn không đầy 1 triệu đồng thì hầu như không ai có thể hình dung được đến nay Công ty Cổ phần Quê hương đã trở thành Công ty sản xuất bánh đậu xanh xuất khẩu lớn nhất và có tín nhiệm ở tỉnh Hải Dương với số vốn nhiều tỷ đồng. Nhà xưởng, kho chứa, cửa hàng, trụ sở xây dựng khang tranh trên diện tích 7200m2 ngay cạnh quốc lộ 5A.

       Ngày 7/8/2002 đã chuyển thể Công ty TNHH Quên Hương lên thành Công ty cổ phần Quê Hương triển khai thực hiện chương trình ISO – HACCp do cụ quản lý chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm tư vấn giúp đỡ để không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và bánh đậu xanh Quê Hương hiện nay là loại bánh đậu xanh duy nhất được Cục quản lý chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm của Bộ y tế công nhận bản công bố chất lượng.

       Đi đôi với những thành tích trong sản xuất, kinh doanh Công ty Quê Hương cũng có những thành tích trong việc thực hiện chính sách và pháp luật như :

       1- Về chính sách thuế : liên tục trong nhiều năm Công ty đều là đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ nộp thuế cho Nhà nước luôn được biểu dương, nhất là đã được UBND tỉnh tặng bằng khen về thành tích nộp thuế, khai đúng, nộp đủ.

        2- Về chấp hành luật lao động và luật công đoàn : Đoàn thanh tra của Bộ lao động và Tổng công đoàn năm 1999 về thành tra tại Công ty đã có kết luận : dù Công ty còn có 1 số thiếu sót và 1 số vấn đề tồn tại , song so với các đơn vị quôc doanh mà đoàn đã thanh tra thì Công ty vẫn là đơn vị chấp hành tốt hoạt động”. Công ty đã thành lập Công đoàn từ 1998. Bảo hiểm xã hội đã được tính theo đơn giá tiền lương theo luật lao động , đã mua bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân) đã ký hợp đồng hưởng lương tháng. Công ty đã trích quỹ phúc lợi để hang năm tổ chức cho toàn thể công nhân đi tham quan, tắm biển ở Đồ Sơn, Bãi Cháy, Lăng Bác, Ao Vua, Tam Đảo … Khi công nhân yếu đau, cha già , ma chay, cưới xin, công ty đều có thăm hỏi, phúng viếng, quà tặng. v.v…

       - Công ty còn hợp tác với sở TDTT để xây dựng phong trào xã hội hoá công tác TDTT, trong đợt thi đấu cầu long toàn tỉnh năm 2000 vận động viên của Công ty Quê Hương đã đạt giải nhì, giải ba. Năm 2001 Công ty Quê Hương đạt giải đồng đội môn cầu long của tỉnh. Công ty đã thành lập phòng y tế của Xí nghiệp gồm 1 bác sĩ, 2 y sĩ để chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho công nhân

       3 - Về chính sách xã hội : Công ty năm 1994 đã liên kết với hội CTĐ thành phố Hải dương. Đến năm 1997 đã liên kết với hỘi CTĐ tỉnh Hải Dương. Công ty coi việc tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện là 1 trong 2 nhiệm vụ chính của mình ( sản xuất và làm nhân đạo)

Vì vậy Công ty từ chỗ mỗi năm lúc đầu chỉ bỏ ra từ 3 đến 5 triệu đồng làm quà tặng cho từ 5 đến 10 đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó k hăn do Hội CTĐ giới thiệu vào các dịp lễ tết.

       - Đến năm 1990 số tiền Công ty chi cho hoạt động nhân đạo đã lên đến 90 triệu đồng, năm 2000 là 124 triệu đồng. Công ty nhận đỡ đầu thường xuyên cho trung tâm nuôi dạy nghề các cháu bị tàn tật do.

huởng nhiễm chất độc da cam chiến tranh để lại, mà Hội chữ thập đỏ tính tổ chức quản lý, bằng cách công ty tạo việc làm nhẹ nhàng phù hợp với sức khoẻ của cháu như dán hộp bao bì. Công ty trả công ưu đãi đặc biệt để các cháu có thu nhập mỗi tháng từ 250.000 đến 300.000 đ/ cháu. Hàng năm cũng cho các cháy quà như công nhân của Công ty.

       - Công ty còn tài trợ bột đậu xanh cho các cháu ở 1 số trường mầm non để thực hiện chương trình chống suy dinh dưỡng cho trẻ ăn liên tục hang ngày đủ 60 ngày trong 1 đợt. Công ty còn tài trợ cho bệnh viện huyện Thanh Miện tổ chức cho các chău nằm điều trị tại bệnh viện hang ngày được uống sữa đậu nành liên tục 1 tháng liền.

        - Từ quý 2 năm 2002 trở đi Công ty đã quyết định trợ cấp thường xuyên hang quý cho các trẻ em, cụ già có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như trẻ em tật nguyền trẻ em bị ảnh hưởng chất độc màu da cam do chiến tranh để lại hậu quả, trẻ em mồ côi cả bố mẹ, hoặc cụ già không nơi nương tựa, các trường hợp trên mà gia đình nghèo khó, được Hội CTĐ các cấp từ xã đến tỉnh giới thiệu.

       Công ty đã trợ cấp thường xuyên 152 xuất, mỗi xuất 100.000đ/ quý cho các đối tượng trên.

       Công ty còn cấp 65 xuất học bổng cho “học sinh nghèo vượt khó học giỏi”.

       Công ty còn giành hang trăm triệu đồng để ủng hộ vào quỹ xây đền liệt sĩ huyện Bình Giang, tu sửa di tích lịch sử văn hoá làng Mộ Trạch xã Tân Hồng, Bình Giang. Để cổ vũ động viên phòng trào khuyến học khuyến tài, công ty còn tài trợ hơn chục triệu đồng cho thôn Mộ trạch xã Tân Hồng (có 36 tiến sĩ thời xưa) và tổ chức lễ tôn vinh các tiến sĩ dòng họ Vũ và làng Mộ Trạch thời nay, nhằm khích lệ con cháu dòng họ, trong làng phát huy truyền thống cha anh, luyện khó thành tài, phụng sự đất nước.

       Ngoài ra mỗi đợt vận động ủng hộ quỹ ngày vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị lụt bão,ủng hộ các cháu nạn nhân chất độc da cam ông đều xung phong ủng hộ cả tháng lương và vận động công nhân trong Công ty, ủng hộ từ 3-5 triệu đồng. Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, nhiều người gặp hoàn cảnh khó khăn ở các tỉnh như Bến Tre, Gia Lai, Tuyên Quang, Thái Nguyên…đã biết đến những hoạt động nhân đạo của ông, người ta đã viết thư kể hoàn cảnh của bản thân có chính quyền địa phương chứng nhận, gửi cả ảnh về Công ty Quê Hương. Ông đã gửi thư và gửi tiền giúp đỡ động viên kịp thời, khi nhận được quà các gia đình rất xúc động, cảm ơn, năm 2003 Công ty đã ủng hộ 4 gia đình xoá nhà tranh tre. Năm 2004 Công ty đã ủng hộ cuộc vận động giúp đỡ nạn nhân bị chất độc da cam 2,5 triệu đồng, đặc biệt Công ty đã nhận nuôi dưỡng 2 bà mẹ Việt Nam anh hung với mức cao nhất trong tỉnh.

       Những thành tích về sản xuất và các mặt hoạt động xã hội của Công ty mà người đứng đầu trực tiếp là ông Vũ Thiên Hựu, đã nhiều lần công ty được Bộ công nghiệp, Bộ thương mại, UBND tỉnh tặng bằng khen. Năm 1989 Công ty vinh dự được nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng 3.

       - Công ty được Chính phủ tặng Cờ thi đua “ Đơn vị dẫn đầu phong trào năm 2000 và bản thân ông Vũ Thiên Hựu được thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.

       Năm 2001 Công ty lại được chính phủ tặng 55 triệu đồng về thành tích xuất khẩu sản phẩm của công ty tăng vọt (tăng 48% so với năm 2000). Hàng năm sản phẩm của công ty tham dự Hội chợ kể cả trong và ngoài nước đều đạt huy chương vàng và đặc biệt là Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt 2003-2005 và Cúp vàng Chất lượng VSATTP.

       Ngoài ra trong quá trình tham gia hoạt động các mặt công tác xã hội, ông Vũ Thiên Hựu rất hăng hái nhiệt tình : ông là uỷ viên uỷ ban mặt trận tổ quốc tỉnh, uỷ viên ban chấp hành Hội CTĐ và uỷ viên ban chấp hành hội khuyến học của tỉnh, Chủ tịch Hiệp hội bánh đậu xanh Hải Dương, uỷ viên ban chấp hành TW Hiệp hội làng nghề Việt Nam. Ông đã vinh dự được tặng thưởng nhiều huy chương như:

        - Huy chương “Vì sự nghiệp chữ thập đỏ”
        - Huy chương “Vì sự nghiệp khuyến học”
        - Huy chương “Vì sự nghiệp bảo vệ và chăm sóc trẻ em”
        - Kỷ niệm chương “Vì trẻ em đặc biệt khó khăn” của TW Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tặng.
        - Danh hiệu “Người cao tuổi mẫu mực” UBND tỉnh tặng
        - Bằng “lao động sáng tạo” của Tổng liên đoàn lao động VN và 2 lần được giải trong “Hội thi sáng tạo kỹ thuật” do tỉnh tổ chức.

        Mặc dù tuổi cao, nhưng người cán bộ lão thành CM ấy chiến đấu trên mặt trận sản xuất không hề biết mệ mỏi, không bao giờ ông thoả mãn với những gì mà ông đã đạt được. Ông Vũ Thiên Hựu vẫn luôn hăng hái đi tiên phong nhiệt tình sôi nổi trong cả công tác lãnh đạo, chỉ đạo sản xuất, tìm kiếm thị trường tháo dỡ những khó khăn trong cơ chế thị trường và cả trên các mặt hoạt động công tác xã hội, ông thật xứng đáng với danh hiệu cao quý “Người cao tuổi mẫu mực” mà UBND tỉnh đã tôn vinh. Ông luôn nêu cao tấm gương “Tuỏi cao chí càng cao” suốt đời cần cù lao động sáng tạo, biết chớp thời cơ, quyết đoán đứng trước những bước ngoặt thử thách cam go nhất, đưa công ty ngày càng phát triển đi lên, góp phần xây dựng đất nước, làm cho nước mạnh dân giàu, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.

                   (theo: hovuvo.com)